кмз 9
кмз 9

RU | EN

По вопросам трудоустройства обращаться:

8 (812) 415-55-99 (доб.310)

ok@kmz-9.ru

Документы, необходимые при трудоустройстве
Для граждан РФ:
  • Паспорт
  • СНИЛС
  • ИНН
  • Военный билет
  • Трудовая книжка
  • Документы об образовании
  • Свидетельство о регистрации брака
  • Свидетельство о рождении ребенка
Для иностранцев:
  • Паспорт
  • СНИЛС
  • Трудовая книжка
  • ИНН
  • Патент
  • Чеки
  • Документы об образовании
  • Миграционная карта
  • Временная регистрация
  • Полис ДМС
  • Переводы документов

Кадровая политика

Кадровая политика АО «КМЗ «Ижора-Металл» ориентирована на поддержание конкурентного преимущества компании на отечественном и зарубежном рынках.

Компания уделяет самое пристальное внимание подбору персонала и социальной защищенности сотрудников. Основными принципами кадровой работы являются:

  • достижение целей компании
  • планирование потребности в персонале
  • обучение и развитие
  • формировании кадрового резерва
  • соблюдение трудового законодательства РФ
  • создание благоприятной корпоративной культуры

Фундаментом устойчивого развития компании является профессионализм и вклад каждого сотрудника в достижение общих целей.

 

Социальная политика

Социальная политика направлена на обеспечение достойного уровня жизни, развитие профессионального и творческого потенциала, создание благоприятных условий труда всем работникам. Сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам в соответствии со ст.147 ТК РФ на основании результатов специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

 

Командная работа

Достижение амбициозных целей возможно только в сплоченной команде, основанной на честности и доверии. Конструктивный диалог, быстрая реакция на изменения, ответственность за результат позволяют нашей компании быть лидером в своей области.